VAUDE - Outdoorabenteuer unbeschwert erleben

Wir bei VAUDE sind gerne draußen unterwegs und kennen den hohen Wert einer intakten Natur und Bergwelt, um echte und authentische Abenteuer in der Natur zu erleben. Deshalb setzen wir uns konkrete Ziele, um unsere Auswirkungen als Unternehmen messbar zu reduzieren.

Dazu gehört eine Klimastrategie mit wissenschaftsbasierten Zielen (SBTi), mit denen wir unsere Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette schrittweise senken. Fortschritte überprüfen wir regelmäßig und machen sie transparent. Auch in der Produktentwicklung setzen wir klare Kriterien um: Der Green Shape Standard definiert Anforderungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von Design für Materialeffizienz, Reparierbarkeit, Pflegeleichtigkeit und Recyclingfähigkeit über die Verwendung von recycelten oder erneuerbaren Materialien bis zur Zusammenarbeit mit zertifizierten Lieferanten. Auf den Einsatz von PFAS-Chemikalien verzichten wir vollständig.

Ein Familienunternehmen aus Tettnang

VAUDE wurde 1974 von Albrecht von Dewitz gegründet und hat seinen Sitz bis heute in Tettnang am Bodensee. Der Name leitet sichvon den Initialen „vD“ seines Nachnamens ab und wird [fau’de] ausgesprochen.
 
Seitdem hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt – gemeinsam mit vielen Menschen, die diesen Weg mitgestalten. Erfahre mehr dazu in unserer Historie.

Wir veröffentlichen regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht, in dem wir über unsere Maßnahmen, Ziele und Fortschritte informieren.

Darin geht es unter anderem um:

• Umwelt- und Chemikalienmanagement (z. B. EMAS, ISO 14001, bluesign® System)

• Klimaziele und Emissionsentwicklung (SDGs und Klimabilanz)

• Sozialstandards in der Lieferkette (Fair Wear) 

So machen wir nachvollziehbar, wo wir stehen und in welchen Bereichen wir weiterarbeiten.

Wissen teilen und voneinander lernen

Mit der VAUDE Academy unterstützen wir Unternehmen und Organisationen dabei, sich mit nachhaltigem Wirtschaften auseinanderzusetzen. 

Dabei geht es um Erfahrungsaustausch, konkrete Ansätze und die Frage, wie sich Prozesse im eigenen Unternehmen weiterentwickeln lassen.

Gemeinsam sind wir stark

Wir fördern Diversität weil wir davon überzeugt sind, dass wir alle von Vielfalt und Chancengleichheit profitieren – und weil wir entschieden gegen jede Form von Diskriminierung sind. Wenn du dich gemeinsam mit uns für eine lebenswerte Welt einsetzen möchtest, werde Teil unseres Teams .

Wir kooperieren mit gleichgesinnten Partnern wie dem Deutschen Alpenverein, unseren oder der Albrecht von Dewitz Stiftung. Um Lösungen für globale Probleme wie Klimawandel oder Mikroplastik voranzubringen, arbeiten wir eng mit Experten, Hochschulen und NGOs zusammen und kämpfen auch auf politischer Ebene für unsere Forderungen.

Ist VAUDE eine gute Marke?

Ob VAUDE als „gute Marke“ wahrgenommen wird, hängt davon ab, welche Kriterien man an ein Unternehmen anlegt. Für uns bedeutet Verantwortung, ökologische und soziale Auswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette systematisch zu berücksichtigen und transparent zu machen.

VAUDE hat dafür in den vergangenen Jahren verschiedene Maßnahmen aufgebaut und weiterentwickelt. Dazu gehören unter anderem:

• die Integration sozialer Standards in globalen Lieferketten

• die Zusammenarbeit mit unabhängigen Organisationen wie der Fair Wear Foundation, die Arbeitsbedingungen regelmäßig überprüft

• sowie die Anwendung anerkannter Zertifizierungen auf Produktebene, wie z. B. der staatliche Grüne Knopf, Green Shape oder Materialstandards wie GOTS und GRS

Darüber hinaus veröffentlicht VAUDE regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht. Darin werden Ziele, Maßnahmen und Fortschritte offengelegt – beispielsweise zu Umweltmanagement, Klimazielen oder sozialen Aspekten in der Lieferkette.

Viele der umgesetzten Maßnahmen gehen über gesetzliche Anforderungen hinaus und wurden schrittweise eingeführt. Gleichzeitig sehen wir, dass strukturelle Veränderungen nur dann wirksam sind, wenn sie branchenweit umgesetzt werden.

Deshalb beteiligt sich VAUDE am Austausch mit Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Dazu gehört auch die Unterstützung von Ansätzen wie der Gemeinwohlökonomie (GWÖ), bei der Unternehmen anhand sozialer und ökologischer Kriterien bewertet werden.

Zudem setzt sich VAUDE für verbindliche gesetzliche Rahmenbedingungen ein, etwa im Bereich Lieferkettenverantwortung, um einheitliche Standards für Unternehmen zu schaffen.

Für verschiedene Aspekte seiner Unternehmensentwicklung wurde VAUDE in den vergangenen Jahren ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 und 2015, dem SDG Innovation Award, dem Business Transformation Award und vielen mehr.

Am Ende bleibt die Einordnung immer eine individuelle Entscheidung.
Wir arbeiten daran, unsere Maßnahmen weiterzuentwickeln, transparent zu kommunizieren und unsere Auswirkungen nachvollziehbar zu machen.

Damit du dir ein eigenes Bild machen kannst, stellen wir Informationen zu unseren Maßnahmen und Ergebnissen transparent zur Verfügung. Dazu gehören unter anderem Bewertungen und Prüfungen durch unabhängige Organisationen wie die Fair Wear (Arbeitsbedingungen), die Science Based Targets initiative (Klimaziele) sowie zertifizierte Umweltmanagementsysteme wie EMAS oder ISO 14001 oder Einschätzungen von unabhängigen Organisationen, wie z. B. Greenpeace.
Ergänzend geben anerkannte Produktsiegel wie der Grüne Knopf oder Materialstandards wie GOTS oder GRS nachprüfbare Orientierung zu einzelnen Produkteigenschaften.