Wir kümmern uns. Produktion in globalen Lieferketten.

Du fragst dich vielleicht, warum VAUDE-Produkte nicht nur in Deutschland und Europa, sondern auch in Asien hergestellt werden – insbesondere vor dem Hintergrund, dass Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie dort häufig kritisch diskutiert werden. 

Ein Blick auf die Entwicklung der Branche hilft beim Einordnen: 
Seit den 1980er Jahren wurde ein großer Teil der Textilproduktion nach Asien verlagert. In Europa – und auch in Deutschland – existieren heute nur noch wenige Produktionskapazitäten für Bekleidung in größerem Umfang. 

Für uns steht deshalb eine andere Frage im Mittelpunkt: 
Unter welchen Bedingungen wird produziert – und wie lassen sich diese Bedingungen verbessern? 

VAUDE arbeitet mit Produktionspartner*innen in verschiedenen Ländern zusammen und setzt dabei auf langfristige Kooperationen. Die Produzenten, mit denen wir zusammenarbeiten, können sich auf uns verlassen, weil wir ihnen echte Planungssicherheit geben. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen nachvollziehbar zu machen und gemeinsam an Verbesserungen in den Produktionsprozessen zu arbeiten. 

Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten sind ein komplexes Thema. Unser Ansatz ist es, diese systematisch zu erfassen, zu überprüfen und gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben weiterzuentwickeln. Dabei berücksichtigen wir nicht nur direkte Produktionsstätten, sondern auch weitere Stufen der Lieferkette. 

Grundlage der Zusammenarbeit sind definierte Anforderungen, die unter anderem Arbeitszeiten, Entlohnung, Arbeitssicherheit und Umgang mit Mitarbeitenden umfassen.  

VAUDE ist seit 2010 Mitglied der Fair Wear (FW), einer unabhängigen Multi-Stakeholder-Initiative, die sich auf die Überprüfung von Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie spezialisiert hat. Im Rahmen dieser Mitgliedschaft werden Produktionsstätten regelmäßig auditiert, Verbesserungsmaßnahmen dokumentiert und Fortschritte bewertet. 

VAUDE wurde im  Brand Performance Check der Fair Wear seit 2015 regelmäßig in der höchstmöglichen Kategorie „Leader“ eingestuft. Diese Bewertung zeigt, dass wir Prozesse und Maßnahmen im Einklang mit den Anforderungen der Organisation umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln.  

Nach eigenen Angaben der Fair Wear ist die Kategorie “Leader” für Mitgliedsunternehmen vorgesehen, die außergewöhnlich gute Leistungen erbringen und auf einem fortgeschrittenen Niveau agieren. Leader-Unternehmen setzen Maßstäbe, insbesondere in anspruchsvollen Themenfeldern wie existenzsichernden Löhnen und Vereinigungsfreiheit.