Diversität bei VAUDE: Bunt. Echt. Wertvoll.

Bei VAUDE steht Vielfalt nicht nur im Nachhaltigkeitsbericht – wir leben sie jeden Tag. Und das mit voller Überzeugung. Für uns heißt Diversität: Menschen verschiedenster Herkunft, Geschlechter, Religionen, Altersgruppen und Lebensrealitäten arbeiten bei uns zusammen – und genau das macht uns stark.

Für draußen und *innen ist für uns mehr als ein Wortspiel – es ist ein Versprechen: Wir schaffen Raum für Unterschiedlichkeit. Wir hören zu. Wir fördern Potenzial. Und wir gestalten gemeinsam – eine inklusive, gerechte und nachhaltige Zukunft. Danke an alle Kolleg*innen, die ihre Perspektiven einbringen und unsere Arbeitswelt bunter, gerechter und zukunftsfähiger machen!

Gleichberechtigung fängt bei uns im Unternehmen an

In vielen Abteilungen – vom Einkauf über die Produktion bis zum Marketing – sitzen bei VAUDE Frauen in Führungspositionen. Auch in unserem Managementteam ist das Geschlechterverhältnis ausgewogen. Damit das gelingt, setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Angebote und eine Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt – unabhängig vom Geschlecht.

In der hauseigenen VAUDE Manufaktur in Tettnang arbeiten Menschen aus über 20 Nationen zusammen. Darunter viele Frauen mit Fluchterfahrung, die durch gezielte Einarbeitung und Unterstützung bei Sprachkursen schnell Teil unseres Teams geworden sind. Auch Menschen mit Behinderung gehören für uns ganz selbstverständlich dazu – nicht als Ausnahme, sondern als Bereicherung.

Warum wir uns öffentlich zu Vielfalt bekennen?

Weil wir merken, dass gesellschaftlich gerade viel Gegenwind aufkommt. Deshalb haben wir ein klares Diversity-Statement im Unternehmen formuliert und veröffentlichen regelmäßig Beiträge – wie zuletzt auf LinkedIn –, um Haltung zu zeigen. Denn Vielfalt braucht Sichtbarkeit.

Mut zur Vielfalt: Antje von Dewitz lebt nachhaltige Führung

Antje kennenlernen

Wir sind überzeugt: Ein buntes Team ist ein starkes Team. Und nur wenn alle sie selbst sein dürfen, entstehen die Ideen, die VAUDE weiterbringen. Deshalb investieren wir auch weiterhin in inklusive Prozesse, diskriminierungsfreie Sprache und eine Unternehmenskultur, die Offenheit wirklich lebt.

Vielfalt ist bei VAUDE keine Pflicht – sie ist Teil unserer DNA.

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