Diversiteit bij VAUDE: Kleurrijk. Echt. Waardevol.
Bij VAUDE staat diversiteit niet alleen in het duurzaamheidsverslag. Voor ons betekent diversiteit: mensen met de meest uiteenlopende achtergronden, geslachten, religies, leeftijdsgroepen en levensomstandigheden werken bij ons samen – en juist dat maakt ons sterk.
‘Voor buiten en *binnen’ is voor ons meer dan een woordspeling – het is onze ambitie: we willen een werkomgeving creëren waarin diversiteit wordt gezien, gerespecteerd en gestimuleerd. Daar horen een open gesprekscultuur, discriminatiebewust taalgebruik, inclusieve processen en concrete voorzieningen bij die medewerkers in verschillende levenssituaties ondersteunen. Samen geven we vorm aan een inclusieve, rechtvaardige en duurzame toekomst. Dank aan alle collega’s die hun perspectieven inbrengen en onze werkomgeving kleurrijker, rechtvaardiger en toekomstbestendiger maken!
Gelijke rechten beginnen bij ons in het bedrijf
In veel afdelingen – van inkoop en productie tot marketing – bekleden vrouwen bij VAUDE leidinggevende functies. Ook in ons directieteam is de verhouding tussen mannen en vrouwen evenwichtig. Om dit te realiseren, zetten we in op flexibele werktijdmodellen, gezinsvriendelijke voorzieningen en een bedrijfscultuur waarin elke mening telt – ongeacht geslacht.
Op onze interne VAUDE Manufaktur in Tettnang werken mensen uit meer dan 20 landen samen. Onder hen bevinden zich ook mensen met vluchtelingenervaring, die dankzij gerichte inwerking en ondersteuning bij taalcursussen al snel deel zijn gaan uitmaken van ons team. Ook mensen met een beperking horen bij ons – niet als uitzondering, maar als verrijking.
Waarom zetten we ons publiekelijk in voor diversiteit?
Omdat we ons realiseren dat er momenteel veel maatschappelijke tegenwind is. Daarom hebben we binnen het bedrijf een duidelijk diversiteitsstatement geformuleerd en publiceren we regelmatig artikelen - zoals onlangs op LinkedIn - om ons standpunt te laten zien. Want diversiteit heeft zichtbaarheid nodig.
De moed om diversiteit te omarmen: Antje von Dewitz leeft duurzaam leiderschap
Wij zijn ervan overtuigd dat een kleurrijk team een sterk team is. En alleen als iedereen zichzelf mag zijn, kunnen de ideeën ontstaan die VAUDE vooruithelpen. Daarom blijven we investeren in inclusieve processen, niet-discriminerend taalgebruik en een bedrijfscultuur die openheid echt omarmt.
Diversiteit is stevig verankerd in onze bedrijfscultuur.