VAUDE onderscheiden voor eerlijke Arbeidsomstandigheden in de wereldwijde toeleveringsketen gehonoreerd

Tettnang, 27.10.2025 - Terwijl belangrijke elementen van de geplande wet op de toeleveringsketen (GVDB) op Europees niveau worden afgezwakt, geeft VAUDE een duidelijk signaal van verantwoordelijkheid af: het outdoormerk is voor de 11e keer op rij onderscheiden met de Leader Status - de hoogste beoordelingscategorie van de Fair Wear Foundation. De onafhankelijke organisatie heeft opnieuw bevestigd dat het outdoormerk zich uitstekend inzet voor eerlijke arbeidsomstandigheden in de wereldwijde toeleveringsketen - zelfs in moeilijke tijden. Bijzonder verheugend: de benchmarkscore werd opnieuw verhoogd tot 83 punten.

VAUDE heeft sinds 2015 elk jaar de Leader-status bereikt, de hoogste categorie die wordt toegekend op basis van de jaarlijkse Brand Performance Check van Fair Wear. Hierbij wordt onder andere beoordeeld hoe bedrijven hun due diligence-verplichtingen op het gebied van mensenrechten nakomen, reageren op klachten van productiefaciliteiten en verbeteringen op de lange termijn doorvoeren.

VAUDE blijft op koers - zelfs in uitdagende tijden

"Het feit dat we voor de 11e keer de Fair Wear Leader-status hebben behaald, is geen vanzelfsprekendheidmaar het resultaat van continu werk. Deze prijs laat des te meer zien dat we ons blijven inzetten voor eerlijke arbeidsomstandigheden en verantwoorde samenwerking in onze toeleveringsketen. Ik ben vooral blij dat we ons opnieuw konden verbeteren in de benchmarking. Dit succes is van ons allemaal - onze partners, ons team en iedereen die deze weg met ons heeft afgelegd," zegt Dr. Antje von Dewitz, Managing Director van VAUDEmanagement van VAUDE. Onlangs stemde de Commissie Juridische Zaken van het EU-parlement voor een aanzienlijke afzwakking van de EU-richtlijn inzake toeleveringsketens (CSDDDD) - adit is een stap terug voor iedereen die vrijwillig campagne voert voor eerlijke arbeidsomstandigheden. VAUDE verzet zich hiertegen en laat zien dat verantwoordelijkheid in wereldwijde toeleveringsketens mogelijk en effectief is.

"Het behalen van de Leader-status van de Fair Wear Foundation vervult ons opnieuw met trotsvervult ons met trots. Het moedigt ons aan op onze weg naar eerlijke arbeidsomstandigheden - die we samen zullen blijven nastreven," benadrukt Anika Mauz, VAUDE Supplier Management.

Brand Performance Check - jaarlijksjaarlijkse inspectie door Fair Wear

VAUDE is sinds 2010 lid van Fair Wear - een van de meest internationaal erkende standaarden voor sociale verantwoordelijkheid. Het onafhankelijke multistakeholderinitiatief richt zich bewust op de naai-industrie, d.w.z. het deel van de toeleveringsketen waar de meeste arbeidsintensieve processen plaatsvinden. Dit is precies waar een bijzonder groot aantal mensen kan worden bereikt - en de arbeidsomstandigheden effectief kunnen worden verbeterd.

De focus ligt hier op het principe van gedeelde verantwoordelijkheid: want eerlijke arbeidsomstandigheden worden niet alleen gecreëerd door de producenten, maar ook door de bedrijven die bestellingen plaatsen. Daarom wordt VAUDE elk jaar uitgebreid gecontroleerd door Fair Wear: In de Brand Performance Check moet het bedrijf laten zien hoe het zijn verantwoordelijkheid voor eerlijke arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen invult. De controle onderzoekt onder andere of VAUDE de mensenrechten effectief beschermt, of er training wordt gegeven om de sociale normen te verbeteren en hoe er wordt gereageerd op klachten van werknemers - met als doel het elimineren van grieven en het bereiken van verbeteringen op de lange termijn. Fair Wear kent de Leader Status - de hoogste beoordelingscategorie - toe aan bedrijven die een bijzonder gestructureerde en toegewijde aanpak hanteren.

Het volledige rapport: www.fairwear.org/brands/vaude

Meer over verantwoordelijkheid in de toeleveringsketen bij VAUDE: https: //nachhaltigkeitsbericht.vaude.com/de/menschen/vaude-in-der-lieferkette/verantwortung-in-der-lieferkette/