VAUDE is een van de finalisten voor de MVO-prijs van de Federale Overheid

VAUDE bij de topondernemingen
Baanbrekend werk voor leefbare lonen in de toeleveringsketen van textiel

Tettnang, 04.04.2025 - VAUDE was een van de 15 finalisten voor de MVO-prijs van de Duitse federale overheid, die op 3 april in Berlijn werd uitgereikt, als erkenning voor haar voorbeeldige maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het outdoormerk was genomineerd in de categorie "Good Business Practices" voor zijn innovatieve project "VAUDE Share", waarmee het bedrijf vrijwillig bijdraagt aan de betaling van leefbare lonen in de toeleveringsketen. Anika Mauz, die verantwoordelijk is voor het project bij VAUDE, was bij de prijsuitreiking in Berlijn: "De nominatie is een geweldige erkenning van onze inzet voor meer sociale rechtvaardigheid in de toeleveringsketen. Ik ben blij dat ik deze eer in ontvangst mag nemen namens het hele VAUDE-team, onze partners en iedereen die ons steunt op deze reis."

De CSR Award van de Duitse overheid bekroont uitmuntende projecten en maatregelen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen in vijf categorieën. Uit een totaal van 150 bedrijven nomineerde de jury van hoog kaliber 15 bedrijven en bekroonde vijf van hen met de prijs .

VAUDE was genomineerd in de categorie "Good Business Practices" met het project "VAUDE Share", dat laat zien hoe de betaling van leefbare lonen kan worden geïmplementeerd in de toeleverings- en waardeketen. De winnaar in deze categorie was de fietsbandenfabrikant Schwalbe, met wie VAUDE al nauw samenwerkt om gerecycled materiaal in de outdoor- en fietsindustrie te promoten.

Leefbaar loon door "VAUDE Share

VAUDE zet zich al vele jaren in voor eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden in de wereldwijde toeleveringsketen en gaat daarbij verder dan de wettelijke vereisten. Met het proefproject "VAUDE Share" pakt VAUDE een van de belangrijkste uitdagingen van de wereldwijde textielindustrie aan: hoewel de minimumlonen in veel landen wettelijk zijn vastgelegd, zijn ze niet voldoende om de kosten van levensonderhoud te dekken. Aangezien VAUDE de productiefaciliteiten gewoonlijk slechts proportioneel gebruikt, moest er een methodologie worden ontwikkeld om deze kloof te dichten: "VAUDE Share". Concreet betekent dit dat VAUDE het verschil analyseert tussen de lonen die daadwerkelijk worden betaald bij de vervaardiging van haar producten en de erkende benchmarks voor leefbare lonen - en het gat financieel compenseert. "Een leefbaar loon is een mensenrecht - maar helaas geen realiteit in veel productielanden. Daarom leveren wij onze bijdrage waar marktmechanismen en wettelijke kaders tot nu toe hebben gefaald," zegt Antje von Dewitz.

De eerste fase van het proefproject wordt al uitgevoerd in Myanmar. Sinds mei 2024 vloeit het "VAUDE Share" elke maand rechtstreeks in de lonen van alle werknemers van de productiefaciliteit. Om de sociale normen in Myanmar na te leven en voortdurend te verbeteren, werkt VAUDE nauw samen met twee door de EU gefinancierde projecten - SMART en MADE (Multi-Stakeholder Alliance for Decent Employment) - samen. De productie in Myanmar voldoet ook aan de aanbevelingen van de onafhankelijke organisatie Fair Wear (FW), waar VAUDE al meer dan 10 jaar de status van leider heeft. Het doel van VAUDE is om deze aanpak geleidelijk uit te breiden naar alle productiepartners wereldwijd.

Samen verandering initiëren

De methodologie is ontworpen om overdraagbaar te zijn naar andere merken en industrieën. Immers, hoe meer fabrikanten ook hun financiële bijdrage leveren, hoe sneller leefbare lonen werkelijkheid kunnen worden in productiefaciliteiten over de hele wereld. "We delen onze methodologie bewust en nodigen andere bedrijven uit om dit samenwerkingsmodel over te nemen. Samen kunnen we een beweging op gang brengen en meer sociale rechtvaardigheid creëren in wereldwijde toeleveringsketens," zegt Antje von Dewitz.

Over de CSR Award van de federale overheid

Sinds 2013 eert de Duitse overheid bedrijven die sociale verantwoordelijkheid op een voorbeeldige manier in hun bedrijfsactiviteiten integreren met de CSR Award. De prijs wordt toegekend in verschillende categorieën en houdt rekening met zowel ecologische als sociale en economische criteria. Lees meer: CSR Award 2025 - MVO