Persbericht

Greenpeace geeft Green Shape label van VAUDE een topwaardering

•    Greenpeace test 14 duurzaamheidslabels - de meesten komen hun woorden niet na 
•    VAUDE haalt hoogste score voor haar Green Shape label
•    Greenpeace pleit voor circulaire economie 

Sinds het ongeluk in de textielfabriek Rana Plaza tien jaar geleden hebben veel textielmerken in hun missie opgenomen eerlijk en duurzaam te produceren. Greenpeace heeft nu onderzocht in hoeverre de fabrikanten hun beloften ook daadwerkelijk nakomen. Het Greenpeace-rapport "Die Label-Masche" (de labelzwendel) laat zien: veel textielmerken adverteren met duurzaamheid, maar meestal gaat het om greenwashing. Van de 14 duurzaamheidslabels krijgen er 11 een onvoldoende. Het eigen VAUDE Green Shape label krijgt de "groene duim omhoog" en daarmee de beste beoordeling. "We zijn erg trots op deze uitstekende beoordeling voor ons Green Shape label, dat op de strengste externe normen is gebaseerd, zeer transparant is en voortdurend wordt doorontwikkeld.

Dat kan ook anders: PFAS-vrij in alle kledingstoffen!

·     VAUDE steunt het geplande EU-brede verbod op PFAS, de zogenaamde eeuwige chemicaliën 
·     VAUDE werkt er al jaren vrijwillig aan om PFAS te elimineren
·     Sinds 2021 zijn bij VAUDE alle materialen voor kleding, rugzakken en schoenen volledig PFAS-vrij

27.04.2023 - Jarenlang golden ze als allrounders, die in talloze producten worden gebruikt om ze water-, vet- en vuilafstotend te maken. PFAS (per- en polyfluoralkylstoffen) zitten in braadpannen, regenjacks, cosmetica, bakkerijtassen, flosdraad en nog veel meer. 

Science Based Targets Initiative verifieert 1,5 graad-klimaatdoelstelling van VAUDE

• VAUDE klimaatstrategie wetenschappelijk bevestigd
• Al 72% van de producten van de VAUDE winter-collectie 23/24 bestaat voor minstens 50% uit gerecycled of organisch materiaal
• 50% minder CO2-emissie in de wereldwijde supply chain in 2030

Twee en een halve maand dwars door de Alpen – Antje von Dewitz keert terug

Een gevoel van geluk, grenzen opzoeken, je eigen ritme vinden

Drie maanden vrij als CEO van een middelgroot bedrijf - hoe kan dat functioneren? "Dankzij onze sterke cultuur van vertrouwen, gedeelde verantwoordelijkheid en de geweldige vertegenwoordiging door mijn collega's", verklaart VAUDE-CEO Antje von Dewitz. Met de oversteek van de Alpen, vervulde ze haar lang gekoesterde outdoordroom.